杜老了讓蘇云云忙自己的，“放心吧，小蔣這些事情都會干的很好。”

    等蘇云云來到遠方，鐘誠正在忙碌，“蘇董，你怎么過來了？”

    “你覺得我們現在的人做些事情怎么樣？”蘇云云沒有直接說明來意，而是先做調研。

    鐘誠探究的眼光看向蘇云云，不明白她為什么有此疑問？

    難道是發現了什么異常？

    但是他沒覺得啊！事情都是在正常推進。

    “同志們都挺不錯的，做事情認真又負責。”

    “我應該這么問，”蘇云云發覺鐘誠思考的方向并非自己所想的那種，“他們在工作中能力怎么樣？有沒有捉襟見肘或者對什么事情不理解的地方？”

    鐘誠順著蘇云云的方向認真回想，“唔，確實有，畢竟有的人雖然有積極的意愿去做事情，但是因為自身能力的限制，只能在過程中依靠別人先來講解，然后再著手干活，效率也較別人低上許多。”

    “那這些人有什么共同點呢？”蘇云云繼續引導。

    “要說共同點，”鐘誠在腦海中快速回顧這些人的檔案，以及日常中做事情的特性，“他們基本上都是初中學歷，對一些事情的理解能力確實有些欠缺，但是動手能力都還不錯，做事的意愿態度也很積極。”

    “你不用擔心我要對這些人做什么不好的事情，”蘇云云安撫鐘誠，“人我都招進來了，為了開展工作，大家也做了相應的帶教，時間長了，也相處出來了感情，已經付出了成本，還有了感情基礎，我自然不會就這么簡單的因為這些放棄他們。”

    鐘誠放下心來，只要不是拿這些人開刀就行。

    最近社會上因為很多人下崗，而工作崗位卻有限，沒有那么多的空缺出來給到這些人。

    如果自己身邊的伙伴也進入市場跟人競爭工作崗位，就沒有太大的競爭優勢，后續會面臨什么樣的境地也可想而知。