而這只是文時接手這個簡單的項目第一個月的獎金而已。

    想想文時的妖孽程度，少年天才確實是與眾不同，當初他求學都是一路跳級跳出來的，不是他們這些普通人能比的。

    但是，轉頭看看項目團隊里的那些個實習生，這也是剛剛畢業的大學生啊，都是應屆生，人家一個月的獎金，都能抵得上他們大半年的工資，這說出去怎么能不讓人羨慕？

    安生軍工科技經過了幾輪招聘擴張，現在公司的科研人員就有50多人，實習生也有20人。

    大家的基礎待遇都很不錯，已經是遠超過當下同行業給出的薪資，不過，能不能拿到獎金，能拿到多少獎金，那就要看他們所研究的項目進度，投入市場之后能帶來的利潤了。

    而有些項目注定就是周期長，難度高，需要眾人付出心血精力和時間的。

    但同樣的，難度越是大的項目，一旦成功，帶來的收益也是驚人的。

    一開始大家選擇專業的時候，一是要和自己的研究方向相關，專業相合，二是項目的發展前景。

    項目研發的時間反而是他們最不在意的。

    因而，到目前為止，除了頭一批在公司成立之初就進公司的科研人員，參與到了家政機器人的項目，得到過獎金和項目利潤分紅，其他后面的都還是拿著基礎的工資。

    眼看著剛進入公司的實習生都能拿到10萬的獎金，大頭的是后面的利潤分紅，公司里的其他研究員當然就坐不住了。

    公司食堂里，經常能聽到說酸話的，陰陽怪氣的，但是，京大出身的實習生們都不在意。

    他們已經拿到了實惠，獎金才是實打實的，有那個時間還不如專心研究一下生產線中那幾個特殊結構呢！

    說不定，等他們摸透了這些結構，更大的，更豐盛的獎勵還在后頭呢！

    文組長說了，好好做項目，在京城買房子安家不是夢！