“老板不會開除我們吧？”

    在回去的路上，朱國勝有些害怕的小聲對艾林說。

    “不會吧，只是一場比賽而已啊。”艾林愣了一下：“我們這場表現是不好，但是沒聽過一場比賽表現不好就開除球員的，再說開除了我們難道還另外去找人打比賽嗎？我們上報的參賽名單只有二十二個人啊。”

    “呼，那就好，我可不想再回到二隊去。”朱國勝拍了拍胸口，幾乎每個從二隊里升上來的球員都這樣想，在得到了高昂的工資，出現在閃光燈下的機會，以及享受到觀眾們歡呼帶來的心理滿足感的前二隊隊員們可不想再回到默默無聞的二隊里面去。

    不過，也有例外……

    “怕什么啊？老板再怎么著，比賽還是要靠我們啊。太小題大做了，一場比賽表現不好而已，就象我們犯了多大錯似的……一個賽季有二十二場比賽呢，難道還要我們全部贏下來啊。”王應杰滿不在乎的說。

    他的話引起了一部分球員的共鳴，是啊，一場比賽表現不好又怎么樣，下一場贏回來不就是了。

    出乎他們意料的是，在回到俱樂部，所有球員都在辦公樓的會議室里坐下之后，先發言的居然不是裴煒這個老板，而是溫格這個教練。

    “托尼，射門四次，打在門框范圍內一次，一對一成功率百分之三十六，傳球十一次，成功五次。乙曉峰，射門六次，打在門框范圍內無，一對一成功率百分之二十七，傳球七次，成功三次……”

    溫格在上面說一句，旁邊的裴煒就跟著翻譯一次，所以上場隊員的數據都被詳細的說了出來，讓所有球員瞠目結舌――這個老外記性也太好了吧，難道他在場邊一直就在記這些東西？

    “你們的表現，總結起來可以用四個字來形容，三多三少！”溫格厲聲說：“三多就是強行射門多、個人表演多、失誤多，三少就是團隊配合少、大公無私少、理性踢球少！而在上一場比賽中，我們則沒有這些方面的問題，雖然失誤多了點，那也是因為緊張和配合不夠默契造成的！現在你們說說，是什么讓你們在僅僅過了一個星期之后就簡直是變成了另外一支球隊呢？”

    沒有人說話。

    “當然，任何一名球員都會出現狀態上的波動，有時候他表現得可以一個人征服一場比賽，有時候卻又在場上消失九十分鐘……一般出現這種情況的時候我是不會責怪這名球員的，因為每個人都有自己的**和低谷，這是無法避免的。但是，為什么你們在場上的十一個人都會突然從高峰跌到谷底呢？”

    還是沒有人說話。

    “你們不知道嗎？那就讓我來告訴你們吧。”溫格揮了揮手：“在過去的七天里面，你們完全沒有將心思放在訓練上面，而是沉醉于球迷的歡呼，報紙的吹捧……這些東西都很美好，但是這一切都是建立在你們在場上有良好表現的情況下的！你們認為球迷們會喜歡一支毫無斗志，只會在場上玩些花活的球隊嗎？不，他們喜歡的是一支能夠給他們帶來勝利的歡娛的，能夠讓他們覺得花買票錢值得的球隊歡呼……看看今天，還有幾個人去迎接你們的？”